Например, в 2011 квота на иммиграцию по самой популярной для русскоязычных иммигрантов программе – Federal Skilled Worker Category уменьшилась вдвое. Также большие изменения произошли и по провинциальным программам и даже по программе Инвесторы.

Подробную статью на русском языке об изменениях в 2011 опубликовала на своем сайте иммиграционная компания Lex International. Там же можно найти много подробностей и другой полезной информации для тех, кто планирует иммигрировать или находится на стадии оформления документов. Возможно необходимо будет внести коррективы, чтобы процесс иммиграции прошел успешно.

Получить ГОТОВЫЙ паспорт можно без предварительной записи – получение ТОЛЬКО ЛИЧНО.
При себе необходимо иметь старый загранпаспорт.
Запись на прием будет проводиться ТОЛЬКО при условии предварительного заполнения заявления о выдаче паспорта (форма 2п), в режиме он-лайн (то есть Вы сначала оформляете и направляете заявление он-лайн, а затем записываетесь, указывая номер заявки):
по телефонам консульского отдела (613) 236-7220, 236-6215, 236-0920
(с понедельника по пятницу с 9:30 до 12:30 восточного времени)
по электронной почте appointment@ottawa.rusembassy.ca
производится запись только по вопросам гражданства, нотариата и выдачи справо с обязательным указанием контактного телефона

Cообщения на автоответчике просьба не оставлять
С учетом ограниченного времени приема просьба приходить с уже готовым комплектом документов, заранее оформленным в соответствии с инструкциями, размещенными на русской версии нашего сайта www.rusembassy.ca/ru

Будьте внимательны при выборе типа заявления и учреждения, в которое оно подается (Консульский отдел Посольства России в Канаде, ОТТАВА).

Обращаем Ваше внимание:
При подаче заявления на паспорт заявителю при себе необходимо иметь ОРИГИНАЛЫ заграничного и внутреннего (при его наличии) паспортов, КСЕРОКОПИИ их страниц с персональными данными и отметками о регистрации (или снятии с регистрационного учета по месту жительства) в России, оригинал документа, подтверждающий легальность прибывания на территории Канады и его ксерокопию.
Для каждого вида консульского действия требуется свой Money-order.

Сотрудники страховых компаний, стараясь понять особенности жизни своих клиентов, собрали статистические данные, которые наверняка заставят задуматься многих наших читателей.

Как свидетельствуют данные страховой компании «Legal & General», матери в семьях выполняют на 40% больше работы, чем отцы.

Женщины, работающие полный рабочий день, к тому же вписывают в свой ежедневный график еще и труд по хозяйству, а также заботу о детях. Мамы-домохозяйки выполняют большинство работ по дому, затрачивая в среднем  82 часа на работу каждую неделю, в то время как женщины, которые трудятся полный рабочий день, к тому же тратят  55 часов  на работу по дому и заботы о детях еженедельно.

Если бы эти обязанности выполнял кто-то другой, оплата такой работы обошлась бы в $32,812 в год.

Мужчины же, в отличие от женщин, тратят только 53 часа в неделю на выполнение домашних работ, и это стоило бы $23,296.

Если говорить только об общении с детьми, матери заботятся о потомстве 33 часа в неделю, а отцы – только 21 час в неделю. Таким образом, женщины общаются с детьми на 50% больше, чем мужчины, которые, к тому же отлынивая от домашних обязанностей, порой проявляют чудеса изобретательности.

59%  опрошенных мужчин сказали, что они просто притворяются, что не слышат, когда их  жены просят о помощи, и 39% признались, что они «пытаются скрыться».

Исследование показало, что мужчины делают все возможное, чтобы избежать мытья полов или посуды. Треть мужчин с гордостью признались, что никогда в жизни не убирали туалет.

Более того, семь из десяти мужчин  используют тактику лести, утверждая, что их жены выглядят очень привлекательно во время уборки. И это только для того, чтобы самим ничего не делать.

Желая избежать работы по дому, мужчины выдумывают всевозможные оправдания: притворяются больными, ссылаются на наличие дополнительной работы в офисе, совершают важные и очень длинные  телефонные звонки или просто выбегают из дома для покупки чистящих средств, которые вдруг закончились в шкафу.

Кстати, опрос Spontex, компании чистящих средств, показал, что большинство мужчин предоставляют недостоверную информацию

о количестве выполняемой работы по дому. Когда мужчин  спрашивали об их отношении к девяти видам домашних работ, они говорили, что выполняли большую часть без ворчания. 48% мужчин утверждали, что занимались стиркой, не жалуясь по пустякам, но 69% их жен сказали, что это неправда.

Мужчины и сами признали свои попытки скрыть правду о выполнении домашних обязанностей. Они говорили, что помогают, в то время, как фактически сидят на диване и ничего не делают.

Алан Фергюсон,  директор отдела маркетинга и развития в компании «Legal &General» сказал: «Мамы – это опора многих семей, благодаря которым в доме все спокойно, дети присмотрены и при этом не стоит забывать, что к тому же зачастую они работают и зарабатывают деньги».

Но, несмотря на ту огромную роль, которую играют мамы, только 53% имеют страхование жизни, и только у 26%  есть страховка от серьезных болезней. Это довольно печально, поскольку, оказавшись перед серьезным недугом, женщины, которые, кстати, болеют чаще и тяжелее, чем мужчины, не чувствуют себя защищенными, и, вместо того, чтобы сосредоточиться на выздоровлении, они переживают глубокий стресс, связанный с финансовой зависимостью и долгом перед семьей.

Выплаты, полученные по страховке на случай тяжелых заболеваний, позволят слабому полу позаботиться о финансовой стороне, связанной с исцелением и неспособностью трудиться о продлении своей жизни и ради себя, и ради детей. Поэтому очень важно, чтобы каждая женщина имела столь необходимую ей страховую защиту.

Юрий Mоргун
специалист по страхованию
604-715-6804
morgun@antirisk.ca
www.antirisk.ca

Правительство Канады предусмотрительно принимает меры для того, чтобы воспрепятствовать ситуации, когда получившие мортгедж не в состоянии выплачивать его в случае роста процентных ставок. “Главным уроком глобального финансового кризиса является то, что своевременные меры могут способствовать предотвращению развития негативных тенденций “, сказал министр финансов Jim Flaherty в пресс релизе Министерства финансов Канады в феврале 2010 года.   Ниже мы анализируем, что можно ожидать при  получении мортгеджа после принятия новых правил, которые  вступили в действие 19 апреля 2010 года .

ДЛЯ ТЕХ, КТО ПОКУПАЕТ ЖИЛЬЕ В ПЕРВЫЙ РАЗ

Предыдущее правило: Заемщики могли претендовать на получение мортгеджа при низких variable или краткосрочных процентных ставках.

Новое правило: Заемщики должны удовлетворять тем требованиям, которые предъявляются к 5-летней posted процентной ставке, независимо от того, какую процентную ставку они выбрали. Данное правило дает возможность заемщикам быть более подготовленным к возможному росту процентных ставок в будущем. В то же время это правило может затруднить получение мортгеджа тем, кто покупает жилье в первый раз.

Исключение из этого правила: Это правило не распространяется на заемщиков, чей первоначальный взнос превышает 20% мортгеджа. Те заемщики, которые заинтересованы в мортгедже на срок  от 5 до 10 лет, до сих пор должны удовлетворять требованиям, которые предъявляются к процентной ставке контракта.

Рефинансирование мортгеджа

Предыдущее правило: При рефинансировании мортгеджа, владельцам жилья разрешалось закладывать дом на сумму  до 95% его стоимости. Заемщики могли также претендовать на получение мортгеджа  по низкой variable процентной ставке.

Новое правило: Чтобы предотвратить возможность  заклада жилья на максимальную сумму, сумма заклада снижена до 90% его стоимости. При рефинансировании мортгеджа заемщик  также должен удовлетворять тем же требованиям, которые предъявляются к покупателям первого жилья.

При этом надо иметь в виду, что 90% от текущей стоимости дома может являться суммой гораздо большей, чем 95% от цены покупки.

Мортгедж, получаемый для инвестирования в недвижимость

Предыдущее правило: Для тех, кто покупал недвижимость с целью ее сдачи в аренду, минимальный первоначальный взнос (down payment) был 5%.

Новое правило: По новым правилам минимальная сумма первоначального взноса, при получении мортгеджа на жилье, предназначенное для сдачи в наем, возросла до 20%. Это должно воспрепятствовать спекуляциям инвесторов с небольшим собственным капиталом, если они планируют инвестировать в рынок недвижимости больше, чем позволяют им их финансовые возможности.

Исключение из этого правила: Это правило не распространяется на  владельцев домов, которые сдают в рент часть дома (например, на владельцев дуплексов). Это правило также не распространяется на получение мортгеджа при покупке второго дома, который не предназначен для сдачи в аренду. Кроме того, некоторые частные компании, предоставляющие мортгедж по-прежнему будут финансировать покупку жилья для аренды на более чем 80% стоимости, однако процентные ставки в этом случае будут гораздо выше.

Эта статья любезно предоставлена LendingExperts.ca. До принятия решения о получении мортгеджа мы настоятельно рекомендуем Вам обсудить все связанные с этим вопросы с лицензированным специалистом по мортгеджам. В Dominion Lending мы на основе предоставленной Вами информации детально проанализируем Ваше финансовое положение, и подготовим план с наиболее подходящими для Вас предложениями. Решая финансовые вопросы с агентом одного, даже крупного банка, Вы часто ограничиваете свои возможности в получении более выгодных финансовых условий,например, более низкой процентной ставки на мортгедж. Обратитесь к нам сегодня, и Вы убедитесь, что Dominion Lending – компания, которая ежегодно оформляет мортгеджи более, чем на $8 млрд., сэкономит Ваше время и деньги!

Именно поэтому люди со всего света смотрят на Канаду с надеждой, что они смогут переехать в эту относительно стабильную и спокойную страну. Благо, в Канаде существует режим открытой иммиграции, хотя многих удивляет словосочетание «открытая иммиграция»  в свете тех жесткостей, которые ставит на пути новых иммигрантов Правительство. Успокою скептиков, нигде в мире таких путей просто нет! Нигде в мире нельзя стать резидентом страны, независимо от наличия родственников, приглашающих спонсоров и фирм-работодателей… А вот так, просто на основе того, кто и что ты есть – это и есть открытая иммиграция.

Сейчас, как и во всем мире, в системе Канадской иммиграции происходят перемены и мы хотели бы помочь читателю увидеть их в конкретном и позитивном свете. С введением новых правил приема беженцев, в принципе система отбора и оценки кандидатов на иммиграцию не стала совершенной, но она приблизилась к этому стандарту. Сразу оговоримся, мы сами не знаем, чем, например, продиктован крайне короткий и неполноценный список профессий, годных для самостоятельной подачи – без наличия Гаранта. Список 38 профессий безосновательно оставляет за бортом массу профессий полезных в Канаде. Другая категория за пределами здравого понимания – это уровень владения английским, требуемый от кандидатов. Около половины канадцев не говорит и не владеет языком так, как требуется от ещё не приехавших иммигрантов…

Мы допускаем, что изменения в демографии, нехватка рабочей силы по мере старения населения, выход экономики из кризиса 2008-2009 годов все же заставят Канаду «спохватиться» и исправить стандарты отбора именно профессионалов – через 5-10 лет работать здесь будет некому, в 2015 году статистика обещает перевес в пользу неработающих на одного работающего… если конечно не отменят пенсионное обеспечение вообще!

Новые критерии и изменения последних двух лет коснулись введения нового класса «опытных» работников – очень позитивная и долгожданная програма для тех, кто уже работает в Канаде или закончил здесь ВУЗ. Говоря о студентах, им тоже даны льготные условия работы во время учебы и возможности трудоустройства после неё.

Мы активно работаем и с клиентами по обновленной программе для независимых профессионалов творческих профессий(self-employed), давая возможность целому классу интеллектуалов, творческих людей, спортсменов оформить иммиграцию в льготном режиме.

Многие из клиентов интересуются вопросами сохранения своего родного паспорта и это абсолютно возможно для граждан тех стран, с которыми Канада имеет соглашения о двойном гражданстве.

По всем обозначенным и иным вопросам иммиграционного оформления мы предлагаем обращаться в открываемый в апреле центр «NAVIGATOR IMMIGRATION SOCIETY»

Иммиграция в Канаду: www.immigrationnavigator.info

На сайте указаны все контактные реквизиты

Телефон в офисе:  1 (604)730-6004

Никакого прикладного смысла здесь не будет, потому как читать договора все-равно никто не будет. Или будет, когда уже поздно, когда дом сгорел, а в страховом договоре про пожар как-бы забыли. Причин нечтения договоров много, и все они обоснованы. Во-первых, времени на чтение договора обычно не предполагается, хотя и предлагается как-бы не торопиться и читать внимательно. Во-вторых, договор всегда написан таким мелким шрифтом, что чтение становится физически малодоступно. В третьих, слова и словосочетания в договоре подобранны таким образом, что нормально-образованный человек все-равно ничего поймет. В четветых, даже если вам удастся что-то прочитать и найти те места, где вас хотят обдурить, то изменять все-равно никто ничего не будет. Вам скажут, что договор единый, и поменять условия нет никакой возможности. Да, конечно можно не подписать, но обычно не подписать уже поздно. Можно позаботиться об этом заранее и поискать другого договородателя, но это только даст вам знание, что договоры у всех не то чтобы одинаковые, но как-будто написаны одним и тем же человеком.

Для примера возьмем самый безобидный вариант договора на предоставление услуг сотовой связи. Берем Fido Terms and Conditions. Почему Fido? Потому что никакой принципиальной разницы между сотовыми компаниями нет, более того Fido – лучшая из худших, потому что выбор возможностей меньше, а значит и возможностей насадить клиента на крючок меньше.

Your account information may, from time to time, be disclosed to Fido’s affiliates including other members of the Rogers Communications Inc. organization and to our agents and distributors in order to service your account, to respond to your questions and to promote additional products and services offered by Fido and the other members of the Rogers organization that may interest you. If you do not wish to receive offers or information from or related to Fido and related Rogers entities, please contact our Customer Service at 1 888 481-3436. – смысловой перевод между строк – Ваша личная информация может быть передана третьим лицам (продана), для того чтобы вы имели возможность покупать наши сервисы и сервисы наших друзей, через телемаркетинг и другие назойливые способы продаж. Но если по каким-то причинам, вы не заинтересованны в таком нашем сервисе, вы можете попробовать отказаться позвонив нам по телефону.

By entering into this Agreement, you authorize Fido to obtain information about your credit history and acknowledge that Fido may provide information to others about your credit experience with Fido; – Вы уполномачиваете нас запрашивать информацию о вашей кредитной истории, также мы можем предоставлять эту информацию другим заинтересованным лицам.

We are not responsible or liable to you for any content, applications or services provided to you or accessible by you through our Services, any charges incurred in connection with such content, applications or services or anything that is or can be done with such content, applications or services even if we provide or bill you for such content, applications or services. All such content, applications or services is accessed or transmitted solely at your own risk. – Просто имейте ввиду, что мы ни за что не отвечаем, вы пользуетесь нашими сервисами исключительно за свой риск.

we do not guarantee or warrant the performance, availability, coverage, uninterrupted use, security, pricing or operation of the Services, the Equipment or any products, content, applications, services, facilities, connections or networks used or provided by us or third parties (collectively, the “Offering”); – Мы не гарантируем, что у нас вобще что-либо работает.

you bear the entire risk as to the use, availability, reliability, timeliness, quality, security and performance of the Offering connections or networks – Вы несете все риски за использование, наличие, качество и безопасность наших сетей.

Взаимоотношения с сотовыми компаниями конечно же безобидны. Представьте себе другую гипотетическую ситуацию. Completion Day. Вы уже фактически ничего не читаете и даже не просматриваите, только соглашаетесь и ставите десятки подписей на многочисленных документах. Лоер вам в двух словах объясняет, что вы подписывваете, но читать выглядело бы даже глупо. Даже если вы найдете ошибку в договоре с банком на моргидж, подписать все-равно придется по соображениям здравого смысла, т.к. отказ от этого договора сорвет три других, и вы заплатите штрафные санкции покупателю или продавцу, двум риэлторским компаниям, или только риэлторам, но тогда останетесь без места постоянного жительства на пару месяцев. В этом случае – благоразумнее подписать все что угодно, а потом ничему не удивляться.

Но повода для тревоги нет. Все довольно прекрасно и почти без сбоев работает. А кто обращался к Лоеру, тот знает, что в первой же бумаге, которую вам предложат подписать будет крупным шрифтом прописано, что лоер ни за что ни при каких обстоятельствах не отвечает.

На консультацию пришла молодая женщина на некотором сроке беременности. Сквозь слезы рассказала свою историю. «Помогите, пожалуйста – не знаю как быть. По приезду в страну сразу трудоустроилась в хорошую организацию. Подхожу к завершению испытательного срока, но чувствую, что не пройду его. Меня преследует начальник, столкув со всем коллективом. Кроме этого – я в положении. В семье я – единственная, кто зарабатывает, муж не знает языка, и ему по этой причине сложно трудоустроиться. На руках еще сын трех лет. Любимая работа в итоге гонений превратилась для меня в ад. Начальник на меня кричит каждый день. Грозит, что завтра уволит… И работать невыносимо, и работу оставить нельзя. И это длится уже несколько месяцев. Мои нервы на пределе.»

В соответствии с законодательством, каждый гражданин Канады имеет право на работу в обстановке, свободной от дискриминации, расизма и преследований. Ко всем работникам работодатель должен относиться равно с уважением.

Расизм – это когда кто-то относится несправедливо или издевается над другим человеком только потому, что у него другой цвет кожи, другая религия, национальная культура, или страна, откуда он родом.

Преследования – это любой вид поведния, который угрожает, унижает или смущает человека, и заставляет человека, который преследуется, бояться физической или психологической угрозы. Случай Ольги – случай преследования.

Вот некоторые из шагов, которые можно предпринять в подобной ситуации:

Подробно записывать, что происходит, включая дату, время, описание инцидента, список свидетелей (если имеются).

Вы можете сказать инициатору конфликта, что его действия смущают Вас и попросить остановиться.

Если уничижительные действия продолжаются, следует обратиться на ступеньку выше. В ситуации Ольги, поскольку ее преследовал непосредственный руководитель, ей следовало обратиться к менеджеру отдела.

Можно позвонить в Клинику Прав Человека Британской Колумбии (BC Human Rights Сlinic), чтобы получить инструкции, как составить жалобу. Телефон клиники: 604-689-8474.

Если Вы решите дать делу официальный ход – заполнить форму жалобы на вебсайте Трибунала по Правам человека Британской Колумбии. После того, как форма заполнена и предоставлена, Трибунал оценит жалобу и определит, как с ней поступить. (www.bchrt.bc.ca)

В нашем случае с Ольгой дело дошло только до исполнительного директора предприятия. На этом героиня решила остановиться. Руководство организации продлило Ольге испытательный срок еще на три месяца, назначив другого начальника. В итоге Ольга благополучно завершила отпущенный ей срок, уйдя после этого в послеродовый отпуск.

Спустя много месяцев, когда я снова встретилась с ней, я узнала, что для нее эта история прошла не без последствий – оставив сильную психологическую травму. Это произошло в результате того, что Ольга не владела в тот момент нужной информацией и не знала как поступать. Хотя таких случаев и не так много в Канаде, по сравнению с другими странами, мы искренне надеемся, что вас не постигнет участь героини, а если такое вас все-таки коснется, вы уже знаете, что делать.

Ekaterina (Katya) Potekhina, Employment Counsellor

Richmond Career Centre

Immigrant Services Society of BC

#150 – 8400 Alexandra Road

Richmond, BC  V6X 3L4

Tel:  604-233-7031 ext. 1302